校园招聘旺季来临，就业市场景气度有所回暖
我们通过宏观指标（失业率、PMI、求人倍率）及主流在线招聘平台每月发布职位数追踪我国就业市场修复情况。宏观上，8 月城镇调查失业率下降至5.20%，PMI 从业人员指标企稳回升；微观上，多数行业在主流在线招聘平台上的职位数环比转增，大型企业的用工需求环比亦进一步修复。求职者端来看，多个主流在线招聘平台MAU 环比延续增势。我们认为8 月就业市场供需两旺或主要由校园招聘旺季驱动，一定程度上有助于提振就业市场信心，但后续修复进展仍需持续观察。
招聘端：多数行业岗位供给止跌转增，消费类、科技类岗位数增长较多根据主流在线招聘平台数据，在我们统计的33 个行业大类中，23 年8 月有26 个行业职位数环比上涨（vs 7 月：18 个），6 个行业环比下降（vs 7 月：
13 个），1 个行业环比持平（vs 7 月：2 个）。其中，社会服务、商贸零售等消费行业职位数环比上涨较多，IT/互联网/电子/通信行业职位数在经历了四个月的行业集中调整后止住跌势，环比转为正增长。由于以上行业通常是应届毕业生较为青睐的行业，且校园招聘提前批通常在每年7-8 月开展，我们推测8 月岗位供给的增长或主要由校园招聘岗位贡献。
招聘端：大型企业用工需求环比加速修复，中小企业仍是岗位供给主力分企业规模看，8 月大型企业在在线招聘平台上的职位数环比增速高于中小企业，达3.0%，且已连续三个月环比增长，表明其用工需求正在加速修复；500 人以下中小企业仍是岗位供给主力，提供了约74%的在线招聘职位，占比相对稳定。
求职端：多个在线招聘平台MAU 环比转增
根据久谦数据，8 月智联招聘、前程无忧、猎聘等多个主流在线招聘平台的MAU（月活跃用户数）环比上升；BOSS 直聘MAU 环比基本稳定，仍处于行业领先地位。结合各在线招聘网站用户画像，我们推测用户数的增长主要由25-35 岁年轻就业群体的增长驱动。
风险提示：用工需求修复缓慢，招聘行业竞争加剧。
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