上周（3月6日-3月12日），SW军工板块报收1597.8点，下跌2.0%。同期沪深300 指数下跌4.0%，创业板指数下跌2.1%。

    研究速递：

    军工上市国企股权激励大步前进

    2022 年为《国企改革三年行动方案（2020-2022 年）》的收官之年，军工上市国企在四季度密集发布了股权激励计划，尤其中航沈飞、中航西飞两大主机厂股权激励给予了市场积极情绪。我们认为，军工企业实施股权激励有助于调动管理层和骨干员工的积极性，释放经营活力，改善公司治理，提升盈利能力。

    未来国企资产证券化有望进一步提升

    2022 年5月27 日国资委印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》，明确“坚持做优存量与做精增量结合，统筹未上市和已上市资源，合理规划上市公司平台数量和战略定位”以及“打造一批核心竞争力强、市场影响力大的旗舰型龙头上市公司，培育一批专业优势明显、质量品牌突出的专业化领航上市公司”。

    在此背景下我们认为，未来军工央企将会控制上市公司数量，通过关联资产注入的方式做大做强上市公司平台。

    策略观点：

    军工为“确定性”与“成长性”并存的优质投资领域。我国确定了“建军百年奋斗目标”，在此目标催化下，军工先进武器装备列装必将加速进行，因此军工整体需求增长有保障，长期投资价值凸显，是“确定性”与“成长性”并存的优质投资领域。

    2023 年军工各领域将延续高增长。军机领域：20 系列军机仍在爬坡阶段，保持快速增长的态势；导弹领域：2022 年受各方面因素的影响，导弹供给增速减缓，2023 年压制因素解除后，研制进度加快，有望迎来业绩拐点；发动机领域：

    供给端产能持续释放，业绩继续快速增长。

    军工板块估值处于历史相对低位，后续具备估值修复的空间。关注长期有超预期增量的领域，优选竞争力、盈利能力强的优质标的。

    （1）军机：关注型号研制超预期因素，主要标的光威复材、西部超导；（2）航发：需求持续旺盛，供给端逐步改善，主要标的华秦科技；（3）导弹：延迟需求集中释放，增长弹性大，主要标的菲利华、盟升电子；（4）信息化：军队信息化建设需求快速增长，主要标的七一二。

    风险提示：

    订单交付不及预期风险；武器型号调价风险；原材料价格上涨风险；产能与订单错配的风险。